jueves, 28 de febrero de 2019

29-31 May 2019. RIGA DEV DAYS ... evento para desarrolladores que no te puedes perder



Riga Dev Days is celebrating 5th anniversary and will bring together rockstar speakers from around the world and 700 developers for 3 days of workshops, talks and networking.

Agenda:
  1. Two full conference days with 5 parallel tracks with Java, Microservices, Cloud, SQL Databases, Microsoft topics.
  2. Pre-conference workshop day with full-day trainings from top-experts.

Features of the conference:
Emerging technologies and hands-on practices;
Talks straight to the point about architectures, solutions and technologies;
Communication, networking, and inspiration from and together with like-minded people;
Opportunity to involve in the organization and shape the program;
The celebration of the 5th anniversary on the afterparty.
When & Where:
29-31 May, 2019. Riga, Latvia
All speakers & talks descriptions https://2019.rigadevdays.lv/

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miércoles, 27 de febrero de 2019

El 41,5% de las empresas españolas adolecen de soluciones de gestión que valoren la experiencia del empleado

Según el Informe “Convergencia digital de las aplicaciones de recursos humanos” en colaboración con Oracle, el mercado de aplicaciones de RRHH en España experimentará un crecimiento medio del 7% hasta 2021


 
En el informe “Convergencia digital de las aplicaciones de recursos humanos” en colaboración con Oracle, IDC Research España revela que a medida que la transformación digital se mueve hacia el núcleo de la estrategia de la empresa, las organizaciones buscan un mejor acceso al talento, un mayor compromiso y un mayor enfoque en el autoservicio de los empleados.

La consultora ha realizado un estudio sobre el mercado de las aplicaciones de recursos humanos en España y la percepción de las 234 empresas encuesta, tanto del sector público como privado, durante los últimos meses de 2018. La principal conclusión es que el 41,5% de los encuestados no dispone en su organización de una solución de gestión de RRHH que les permita valorar la experiencia del empleado, aunque sí lo ven necesario.
La administración y gestión de la fuerza laboral hoy en día se ha convertido en un desafío mayor debido a la necesidad de los empleados de sentirse cada vez más comprometidos con la organización, sus deseos por alcanzar todo su potencial y por sentir que están contribuyendo a algo más grande que simplemente a un resultado final. De esta forma, los departamentos de recursos humanos necesitan herramientas que apoyen este nuevo tipo de relación con los empleados, explica Isabel Tovar, analista de IDC Research España
Otro hallazgo de este informe es que los responsables del área de RRHH ya no se encargan de únicamente de administrar funciones de back-office separadas, sino que deben pasar a liderar todo lo relacionado con la fuente de trabajo dentro la transformación digital, ayudando a sus empresas a ser más eficientes y competitivas.
“Las organizaciones de RR.HH. en España aún tienen mucho camino por recorrer en cuanto a transformación digital”, explica Eduardo Martínez, director de HCM (Human Capital Management) de Oracle Ibérica. “La nube es el facilitador para que estos procesos sucedan. Conceptos como experiencia del empleado, analytics e innovación basada en inteligencia artificial y chatbots deben ser piedras angulares de este cambio.”
El mercado de aplicaciones de RRHH en España alcanzará los 108 millones de euros en 2021
El enorme potencial evolutivo -que significa obtener información de valor e indicadores para la acción, a partir de la analítica de datos aplicada a la gestión de las personas dentro de la organización- hace prever que el mercado de aplicaciones de RRHH en España experimentará crecimiento medio del 7%.
Así, IDC Research España pronostica que en 2021 este mercado rondará los 108 millones de euros en nuestro país.  El nuevo enfoque de las empresas hacia la transformación digital y la creciente importancia de la gestión del capital humano contribuirán a este crecimiento.
Por otro lado, IDC Research España prevé que un mayor uso del Machine Learning en estas herramientas revolucionará las aplicaciones de RRHH gracias al afianzamiento del "ERP inteligente" o "i-ERP".
Finalmente, dentro del aprendizaje y desarrollo, el contenido y los materiales específicos de cada rol se pueden combinar con la experiencia de usuario o con KPIs, o hacerlos parte del plan de desarrollo para cada empleado.
El mercado español de aplicaciones de RR.HH. en 2017 está concentrado en Oracle, SAP, Grupo Castilla y Meta 4.
Invertir en incorporar herramientas de análisis dentro de las aplicaciones de RRHH para generar cambios en el negocio y agregar valor son las palancas clave para posicionar a un proveedor en el mercado español.
Las organizaciones, para evitar un estancamiento digital, deben replantearse las prácticas establecidas y un rediseño del back office que coincida con los imperativos de la transformación digital, posicionando a los recursos humanos en el centro de este esfuerzo.
Por otro lado, desde IDC Research España se prevé que los servicios en la nube continuarán creciendo durante los próximos años en el mercado de aplicaciones de RRHH en España, ya que las organizaciones recurrirán a soluciones SaaS para facilitar la implementación y la experiencia del cliente. En este sentido, Oracle es una empresa líder en soluciones de Recursos Humanos en modo cloud que ofrece Oracle HCM Cloud, una solución sencilla y potente que cubre todas las necesidades del cliente de una forma fácil, flexible e innovadora.
“Necesitamos un cambio en el papel que desempeña recursos humanos en las organizaciones españolas al enfocarnos al futuro del trabajo. Debería centrarse en ayudar a la organización a crecer, evolucionar y avanzar siendo parte de la empresa, no porque legalmente tenga que estar allí, sino para contribuir a un crecimiento transformador”, concluye Isabel Tovar.

miércoles, 20 de febrero de 2019

Oracle4Girls llega a Sevilla para motivar a niñas, de entre 4 y 16 años, a formarse en tecnología

Esta iniciativa de Oracle pretende fomentar entre las niñas el interés por disciplinas STEM como ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas




 Oracle ha recalado en Sevilla para celebrar una nueva edición de su Oracle4Girls, una iniciativa que persigue fomentar el interés entre las chicas por las disciplinas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
La Unión Europea calcula que, de cara a 2020, se necesitarán entre 500.000 y 700.000 profesionales formados en disciplinas STEM, y “ni las mujeres pueden perder esta oportunidad ni las empresas pueden prescindir del talento femenino”, explica Anna Moreu, responsable del programa en Oracle.
El programa, celebrado el sábado 9 de febrero y dirigido a niñas de entre 4 y 16 años, ha constado de talleres y cursos iniciáticos que han permitido a las niñas vivir una experiencia diferente, divertida, creativa y “techie”, que permite despertar vocaciones TIC, en un momento en el que el número de chicas que estudian carreras técnicas sigue estancado en torno al 20% de los matriculados.
Chicas, muy capaces
Gracias a una metodología basada en la acción y la realización de pequeños proyectos, las asistentes han comprobado cómo son capaces de desarrollar ideas y ponerlas en práctica.  A través de cuatro rutas: roja, amarilla, azul y verde, las niñas han resuelto problemas y diseñado secuencias básicas de programación. También se han iniciado en la robótica educativa usando como herramienta construcciones Lego con sensores y motores, y se han introducido en la programación, además de participar en un taller interactivo de desarrollo Java que permite la creación de aplicaciones gráficas en dos dimensiones, como simulaciones y juegos.
El programa Oracle4Girls ya se ha llevado a cabo en otras ciudades españolas como Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia o Málaga. 


7 Marzo: Evento MOTIVA & ORACLE AUTONOMOUS EXPERIENCE Novedades Oracle Cloud en dos sesiones con demostraciones reales de PaaS (Estadio Wanda Metropolitano)

El próximo 7 de marzo no puedes perderte el evento que Motiva y Oracle organizan en el Estadio Wanda Metropolitano para presentar las novedades Oracle Cloud en dos sesiones con demostraciones reales de PaaS.

Sesión - I Autonomous Database

Oracle Cloud
ofrece una plataforma de gestión de datos completa para aplicaciones tradicionales y modernas, incluida la primera base de datos autónoma del mercado. En esta sesión podrás descubrir cómo Autonomous Transaction Processing y Autonomous Data Warehouse proporcionan un servicio de base de datos automatizado, de alto rendimiento y flexible para el procesamiento de transacciones, soluciones analíticas y cargas de trabajo mixtas.

Sesión - II Application Development & Digital Assistant

Oracle Cloud ofrece un conjunto completo de soluciones que permiten a las empresas crear, desarrollar y desplegar un asistente digital, aplicaciones web, aplicaciones móviles y extender las funcionalidades de aplicaciones SaaS.

Finaliza la mañana de una forma más distendida con una cata de cervezas y un cóctel; todo ello en un entorno único, con vistas al campo de fútbol.

 AGENDA
10:30 - 11:00
Recepción y Café de bienvenida
11:00 - 11:30
Presentación comercial Motiva
Presentación sesiones tecnológicas
11:30 - 12:15
Sesión – I  Autonomous Database
12:15 - 12:30
Coffee Break
12:30 - 13:15
Sesión – II  Application Development & Digital Assistant
13:15 - 13:30
Cierre de la Sesión
13:30 - 15:30
Cata Cerveza & Coctel
 

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